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勞動仲裁裁決書單位裁決不服應(yīng)該怎么辦

2023-01-26 21:06

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2023-01-26回復(fù)

勞動仲裁后,用人單位不服裁決書結(jié)果,可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理,雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。 當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當調(diào)查收集。 人民法院應(yīng)當按照法定程序,全面地、客觀地審查核實證據(jù)。

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當事人對勞動仲裁的裁決書不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁后的以下勞動爭議訴訟只能由勞動者申請:追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

豐培銘律師

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對勞動仲裁裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。以下勞動爭議仲裁只能由勞動者申請:追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

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