勞動(dòng)法實(shí)習(xí)期多久？
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1、勞動(dòng)法沒(méi)有關(guān)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定，實(shí)習(xí)期是指大學(xué)生在校期間，到用人單位實(shí)習(xí)的期限，利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的學(xué)生，還不是勞動(dòng)者，可以不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保； 2、勞動(dòng)法只規(guī)定了試用期，最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月，勞動(dòng)合同法對(duì)試用期進(jìn)行了更精確的規(guī)定； 3、法律依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 12．在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》 第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 《勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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實(shí)習(xí)期即試用期，用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方可以約定試用期。試用期的期限從一個(gè)月到六個(gè)月不等。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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實(shí)習(xí)期多久勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.06.16 1,068 -
新勞動(dòng)法實(shí)習(xí)期沒(méi)貼實(shí)習(xí)標(biāo)志扣多少分根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，實(shí)習(xí)期的駕駛員不按照規(guī)定懸掛實(shí)習(xí)標(biāo)志交警發(fā)現(xiàn)一次不扣分，但可以處以200元的罰款。
2020.03.11 1,836 -
勞動(dòng)合同法實(shí)習(xí)期嗎學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單λ之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非
2020.05.21 230
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勞動(dòng)法實(shí)習(xí)期限多少天
1、勞動(dòng)法沒(méi)有關(guān)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定，實(shí)習(xí)期是指大學(xué)生在校期間，到用人單位實(shí)習(xí)的期限，利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的學(xué)生，還不是勞動(dòng)者，可以不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保； 2、勞動(dòng)法只規(guī)定了試用期，最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)法實(shí)習(xí)期規(guī)定
1、勞動(dòng)法沒(méi)有關(guān)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定，實(shí)習(xí)期是指大學(xué)生在校期間，到用人單位實(shí)習(xí)的期限，利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的學(xué)生，還不是勞動(dòng)者，可以不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保； 2、勞動(dòng)法只規(guī)定了試用期，最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月
2022-04-14 15,340 -
實(shí)習(xí)期多久可以解除勞動(dòng)合同
1、實(shí)習(xí)期不超過(guò)6個(gè)月符合勞動(dòng)法。2、勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)
2022-02-03 15,340 -
實(shí)習(xí)期有多久
關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)尚無(wú)明確的法律規(guī)定。一般都是由各個(gè)學(xué)校安排的，學(xué)校里面每個(gè)學(xué)院的情況也可能都有所不同。 另外實(shí)習(xí)期限一般都是兩個(gè)月。但是實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短也是不統(tǒng)一的。 建議您一方面跟老師溝通，了解清楚具體情況
2022-01-26 15,340
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車(chē)型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車(chē)駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒(méi)有合格的乘車(chē)人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車(chē)的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15
