公司扣工資扣多少計算的
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公司發(fā)工資會扣多少?按照法律規(guī)定，員工在法定工作時間內(nèi)只要提供了正常勞動用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準支付。如果因原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失(注意：造成經(jīng)濟損失須有證據(jù)，僅僅是工作失誤未造成損失的不算)應當賠償，但每月扣除的賠償金額不得超過工資收入的20%
2020.07.20 315 -
工資計算五險一金扣多少錢各地具體政策略有差異，一般標準如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%(全部劃入個人帳戶。 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 4、工傷保險繳費比例
2020.12.30 618 -
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公司扣工資最多扣多少
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除后的剩余工資
2022-01-28 15,340 -
公司有很多規(guī)定扣工資。公司扣工資最多扣多少
每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20% “嚴格來說，一般的用人單位是不具有罰款權(quán)的，罰款是《行政處罰法》賦予國家執(zhí)法機關的權(quán)力，比如，公安局罰款等?！钡趯嵺`中，員工被單位罰款的情況十分常見，比如
2022-07-21 15,340 -
派遣公司扣工資扣多少
申請勞動仲裁跟辭職是不沖突的。如果你們手中沒有合同的話，可以拿工資流水，工作服，門禁卡等相關證據(jù)證明勞動關系的。
2022-06-30 15,340 -
公司扣工資最多扣多少錢？
每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20% “嚴格來說，一般的用人單位是不具有罰款權(quán)的，罰款是《行政處罰法》賦予國家執(zhí)法機關的權(quán)力，比如，公安局罰款等?！钡趯嵺`中，員工被單位罰款的情況十分常見，比如
2022-07-25 15,340
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00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關法律規(guī)
4,920 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11
