已經(jīng)被刑事拘留的員工可以解雇嗎
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被刑事拘留，當事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責任，只有判刑以后才能解雇該員工。刑事拘留是公安機關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。刑事拘留必須同時具備兩個條件：其一，拘留的對象是現(xiàn)行犯或者是重大嫌疑分子?，F(xiàn)行犯是指正在實施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有證據(jù)證明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的緊急情形之一。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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員工被刑事拘留逮捕可以解雇。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
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員工被刑事拘留逮捕可不可以解雇單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同是不可取的。拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是有期徒刑以下刑罰的可以給該職工降級降職使用。如果是有期徒
2021.04.11 279
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被刑事拘留可以解雇員工嗎？
拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。應(yīng)加強對該職工的批評教育，可以不對該職工進行紀律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是無罪判決，不做任何
2022-10-10 15,340 -
員工被刑事拘留，，可以解雇嗎
拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。應(yīng)加強對該職工的批評教育，可以不對該職工進行紀律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是無罪判決，不做任何
2022-10-05 15,340 -
員工被刑事拘留，逮捕，可以解雇嗎
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2023-02-24 15,340 -
被刑事拘留，可以解雇嗎
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2023-02-28 15,340
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01:18
被刑事拘留可以取保嗎一般情況下，犯罪嫌疑人、被告人如果已經(jīng)被采取了刑事拘留的強制措施，只要滿足了取保候?qū)彽姆ǘl件，是可以取保候?qū)彽?，但前提是一定要滿足取保候?qū)彽臈l件。具體而言，《刑法》第六十七條就對取保候?qū)彽臈l件做出了規(guī)定，根據(jù)該條規(guī)定的內(nèi)容，人民法院、人民
958 2022.04.17 -
00:57
被刑事拘留可以保釋嗎犯罪嫌疑人被刑事拘留后，滿足條件的可以向公安機關(guān)申請取保候?qū)彙８鶕?jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，符合下列情形之一的，可以取保候?qū)彛嚎赡芘刑幑苤?、拘役或獨立適用附加刑；可能判處有期徒刑以上刑罰，取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險等。滿足取保候?qū)彽?/p>
1,164 2022.05.11 -
01:02
被刑事拘留的人可以保釋嗎被刑事拘留的人，也可以保釋。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，對于適用取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人，?yīng)該是可能被判處管制、拘役或者單獨適用附加刑的行為人。如果是應(yīng)被判處有期徒刑以上刑罰的，應(yīng)確保適用取保候?qū)彶粫?dǎo)致社會危險性的
1,156 2022.04.17
