社保單位沒有買公司怎么賠償
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當地社保機構等根據法律相關要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保。
具體賠償的標準是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
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單位沒買社保工傷怎么賠償用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待
2020.12.08 377 -
公司沒買社保怎么賠償？公司沒有為勞動者購買社?？梢砸髮Ψ窖a交社保。如果勞動者提出解除合同，可以要求公司支付經濟補償金。如果一年內未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。
2020.04.15 458 -
公司沒買社保怎么賠償根據我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是不需要進行賠償的，但是勞動者是因為沒有交社保的情形辭職的，是需要給予其勞動者相應的補償的。
2020.03.31 594
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公司單位不買社保怎么賠償
新《社會保險法》對社會保險費征收采取更多強制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社保登記，不僅對其直接負責的主管人員進行罰款，而且對應繳納社保金額的一倍以上三倍以下的罰款。如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機
2021-10-25 15,340 -
公司沒交社保單位怎么賠償
社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條做了明確規(guī)定。單位沒有按規(guī)定為勞動者按時、足額繳納社會保險金，肯定是違反《勞動法》的，侵害了勞動者的
2022-04-04 15,340 -
單位沒買社保怎么賠償
雙倍工資最長11個月，按照離職前一年的工資平均數額來計算?？梢砸笱a交社保也可以要求支付賠償金，你可以自己選擇。你辭職，還可以要求兩個月的工資作為補償金?？梢月?lián)系我們?yōu)槟憔S權。如有其它單位沒買社保怎么
2022-07-29 15,340 -
單位沒有購買社保怎么賠償
新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。 如果用人單位仍不繳納社會
2022-08-09 15,340
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沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11
