在公司上班沒有去辭職就自己走了會有工資嗎
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在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補(bǔ)償。 1.依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。 2.辭職公司前，員工為公司工作，付出了勞動，公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬，所欠工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)，如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報(bào)。 3.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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不辦理離職手續(xù)，就無法結(jié)清工資，屬于自動離職。自動離職有工資，但是由于沒有辦理離職手續(xù)，所以沒辦法結(jié)算工資。自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走的職工未說明原因不辭而別等均屬自動離職范圍。
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在公司上班兩天就離職了有工資嗎勞動者入職兩天辭職是給工資的。 如果用人單位拒絕支付其工資，違反了《勞動法》。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。
2020.05.06 638 -
上班沒幾天辭職了會有工資嗎即使你工作時間不滿一個月，公司也應(yīng)該按照你的出勤天數(shù)給你計(jì)發(fā)工資報(bào)酬。法定的用人單位依據(jù)法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定，或者是根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。
2020.06.27 189 -
沒有辭職就走了還有工資拿嗎不辭職直接走，用人單位扣多少工資，法律是無具體規(guī)定的。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)
2020.07.20 864
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在企業(yè)上班但是沒有辭職，但是只是自己走了，有工資嗎?
在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補(bǔ)償。 1.依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時
2022-04-14 15,340 -
沒有上班的工作，自己辭職有工資嗎
按照法律規(guī)定是有的。有上班提供勞動即應(yīng)獲得勞動報(bào)酬?？梢耘c用人單位協(xié)商支付；協(xié)商不成的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。法律依據(jù)
2023-02-13 15,340 -
沒有簽勞動合同，但是在公司上班了，自己辭職了，有沒有工資補(bǔ)償呢
只要形成勞動關(guān)系，就有工資。根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日
2022-01-24 15,340 -
在私人廠上班一個月沒有辭職就走，一個月后自己走，能拿到工資嗎？
勞動者在私人廠上班一個月沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-03-01 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:59
自己去注銷公司流程注銷營業(yè)執(zhí)照，首先要看公司有沒有稅務(wù)問題。如果有稅務(wù)問題，那么要先進(jìn)行稅務(wù)注銷，拿到清稅證明。如果企業(yè)是零申報(bào)的話，那么稅務(wù)注銷起來會比較簡單，如果有賬必須要公司先報(bào)稅，才能夠正常的注銷稅務(wù)。稅務(wù)注銷之后，第二步才是工商注銷。工商注銷成功之
2,998 2022.04.17 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11
