上班時(shí)間算不算工傷十五條
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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《最高人民法院關(guān)于審理行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
上班時(shí)間受傷不一定算工傷，是否屬于工傷需要統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （4）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷： （1）故意犯罪； （2）醉酒或者吸毒； （3）自殘或者自殺； （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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上班時(shí)間誤傷工友算不算工傷上班時(shí)間誤傷工友，屬于因履行工作職務(wù)責(zé)受到暴力等意外傷害的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.17 117 -
在上班時(shí)間受傷算不算工傷上班時(shí)間受傷是不是工傷要看是否因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅?。職工有下列情形之一的，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三
2020.11.22 197 -
在上班時(shí)間受傷算不算工傷在上班時(shí)間受傷認(rèn)定為工傷。工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷情來(lái)定，公司需要支付醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，由法律直接規(guī)定。視同工傷的情形有以下幾種： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
2022.06.08 292
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上班時(shí)間上班受傷算不算工傷
上班時(shí)間受傷不一定屬于工傷。員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷事故傷害的，屬于工傷。認(rèn)定事故傷害是否屬于工傷，需要把握構(gòu)成工傷的三項(xiàng)核心要件，即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因，只有同時(shí)具備前述三
2022-05-17 15,340 -
上班時(shí)間受傷算不算工傷
不在工作范圍，也不是工作地點(diǎn)，不屬于工傷。r工傷保險(xiǎn)條例r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事
2022-03-13 15,340 -
上班時(shí)間身上受傷算不算工傷
如果有以下情形可認(rèn)定為工傷的：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行
2022-03-30 15,340 -
上班時(shí)間身上有傷算不算工傷
我認(rèn)為屬于工傷，因?yàn)榘凑展ｋU(xiǎn)條例第十四條明確規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-03-17 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
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開(kāi)車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開(kāi)車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
