《工傷認(rèn)定辦理程序》是什么?
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進(jìn)行勞動能力鑒定、護(hù)理依賴等級鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。 其中沒簽合同的可以要求賠償雙倍工資的，協(xié)商不成的就申請勞動仲裁。通常情況下，如果能夠認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系，即使沒有簽訂合同，也不會影響放生工傷后的賠償。
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辦理工傷認(rèn)定的程序如下： 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)； 2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書； 3、如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況； 4、工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、社會保險行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； 4、作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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辦理工傷認(rèn)定的程序辦理工傷認(rèn)定的程序如下： 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)； 2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書； 3、如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向
2020.03.24 194 -
工傷認(rèn)定程序是什么工傷認(rèn)定流程如下： 1、申報認(rèn)定材料； 2、補(bǔ)正材料； 3、受理，屬于勞動保障局管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障局應(yīng)當(dāng)受理，并印發(fā)工傷認(rèn)定受理通知書； 4、調(diào)查核實(shí)，勞動保障局受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，也可
2022.07.31 3,616 -
什么是工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些規(guī)定工傷認(rèn)定程序的規(guī)定是： 1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交下列材料： 工傷認(rèn)定申請表，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.09.17 229
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辦理工傷認(rèn)定的程序是什么？
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
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工傷認(rèn)定程序是什么？什么情況下能辦理工傷認(rèn)定？
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-09 15,340 -
辦理工傷認(rèn)定的程序主要是什么
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-16 15,340 -
工傷認(rèn)定辦理程序
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?/p>
2022-04-05 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動保障局受理工傷
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