勞動仲裁能不能申請強制執(zhí)行
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若一方不履行勞動仲裁結果的，另一方可以申請強制執(zhí)行： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件： （一）當事人之間權利義務關系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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如果仲裁裁決下發(fā)以后，一方未向法院起訴或者申請撤銷裁決，15天以后開始生效。等上訴期截止以后，可以準備強制執(zhí)行申請書和仲裁裁決書，向公司所在地基層人民法院申請強制執(zhí)行。
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仲裁能否申請強制執(zhí)行仲裁可以申請強制執(zhí)行。但是其申請需要向仲裁委員會所在地的中級人員法院提起申請，仲裁委員會本身并無強制執(zhí)行的權利，當一方當事人不履行仲裁裁決時，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，接受申請的人民法院應當執(zhí)行，所以仲裁裁決具有強制執(zhí)行力。因此對
2022.05.11 2,629 -
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書勞動仲裁強制執(zhí)行申請書申請人 XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住XX市XXX區(qū)XX路XXX號。被申請人XXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號。法定代表人 XXX，XXX有限公司董事長。申請事項： 1、請求強制執(zhí)行XX勞人
2020.02.07 453
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勞動仲裁能不能申請強制執(zhí)行?
勞動仲裁強制執(zhí)行流程 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。 強制執(zhí)行法院按照法定程序，運用國家強制力
2022-08-22 15,340 -
勞動仲裁能否申請強制執(zhí)行
申請強制執(zhí)行需要滿足兩個條件：1、仲裁裁決已經(jīng)生效。2、超過了仲裁裁決規(guī)定的履行期限。rr仲裁裁決的生效時間，有幾種情況：1、民商事仲裁，一裁終局，做出裁決即生效。2、一裁終局的勞動仲裁案件，如果用人
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁裁決能否申請強制執(zhí)行
勞動仲裁裁決要發(fā)生法律效力后才能申請強制執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)
2022-03-15 15,340 -
勞動仲裁能不能強制執(zhí)行？
勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務，當事人就可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 強制執(zhí)行是法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定，強制民事義務人完成其
2022-11-21 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
