勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

2020-09-21 580

普法內(nèi)容

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果對(duì)方不履行的,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。第二十七條第一款勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)仲裁能不能強(qiáng)制執(zhí)行？
執(zhí)行申請(qǐng)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)

2024-05-20 48
強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定要怎樣申請(qǐng)
強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊(cè)信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行《民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或

2024-06-24 62
申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行，怎么申請(qǐng)仲裁
申請(qǐng)執(zhí)行 1、申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向作出一審裁判的法院提出。我國法律規(guī)定，無論案件經(jīng)過了幾級(jí)審判，強(qiáng)制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。 2、申請(qǐng)執(zhí)行需要提交以下文件：（1）申請(qǐng)執(zhí)行書，申請(qǐng)書必須載明申請(qǐng)執(zhí)行人和被執(zhí)行人的基本情況以及請(qǐng)求執(zhí)行的事項(xiàng)；

2024-05-21 55

專業(yè)問答更多>>

強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定怎么申請(qǐng)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法

2022-06-13 15,340
和同事申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行書勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行如何寫？
若是公司不履行勞動(dòng)仲裁的裁決的話，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的，以下為您介紹申請(qǐng)執(zhí)行書勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的范文：申請(qǐng)執(zhí)行人(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。法定代表人(寫明姓名、通

2022-06-29 15,340
申請(qǐng)強(qiáng)制勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行到哪里
可以向被申請(qǐng)人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。涉外仲裁機(jī)關(guān)仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的中國法院、或者外國法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民銀行、專業(yè)銀行、信用合作社收到法

2021-06-20 15,340
強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)如何操作？
如果裁決下發(fā)以后，一方未向起訴或者申請(qǐng)撤銷裁決，15天以后才結(jié)束。生效。等履行期截止以后，可以準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書和仲裁裁決書，向公司所在地基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

2022-08-25 15,340

法律短視頻更多>>

00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 15,340
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在

12,108 15,340
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲

5,996 15,340