多少年期間為長期合同？
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合同最長期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由簽訂合同的甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的，像租賃合同最長就不超過20年。
三個(gè)月之內(nèi)（含）屬于短期合同；三個(gè)月（不含）至六個(gè)月（含）為中期合同；六個(gè)月（不含）為長期合同。按照合同期限劃分，勞動合同可以分為： 1、固定期限勞動合同； 2、無固定期限勞動合同； 3、以完成一定工作認(rèn)為為期限的勞動合同。 合同短期中期長期指的是固定期限勞動合同。對于短期、中期、長期只是一種稱呼，并沒有明確的法律規(guī)定。
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合同期限為1年的試用期為多長時(shí)間勞動合同上約定的合同期限為一年，試用期不能超過兩個(gè)月，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
2020.07.21 145 -
3年合同試用期為多長時(shí)間3年合同試用期最長不得超過六個(gè)月。勞動合同法規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期
2020.09.27 99 -
承包合同期限最長為多少年承包合同最長期限需要根據(jù)承包土地的具體用途來判斷。法律規(guī)定，耕地的承包期為三十年，草地的承包期為三十年至五十年，林地的承包期為三十年至七十年。特殊林木的林地承包期，經(jīng)國務(wù)院林業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)可以延長。
2020.03.14 678
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勞動合同多少年為長期工
我的回答是：若你已簽訂2次有固定期限的勞動合同或你已經(jīng)在公司連續(xù)工作了10年，你可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，若公司不簽訂，應(yīng)賠償你，每工作一年支付2個(gè)月工資。
2022-08-10 15,340 -
試用期屬于半年，合同期為多長時(shí)間？
可以約定試用期，簽訂半年勞動合同的，試用期不得超過一個(gè)月。，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的
2022-05-08 15,340 -
勞動合同期限最長為多少年
1、我國法律并未規(guī)定勞動合同的期限最長是多久，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2023-01-12 15,340 -
租賃合同期限最長為多少年？
1、租賃合同期限最長20年，是指當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;并非指數(shù)次簽訂租賃合同或者數(shù)份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。 2、租賃期間屆滿，當(dāng)事人續(xù)訂租賃合同的租賃期限
2022-05-01 15,340
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長期合同是多少年長期合同是十年。簽訂長期合同，即無固定期限勞動合同的條件是，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，沒有確定終止時(shí)間的勞動合同。 1、雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同； 2、勞動者在
10,822 2022.11.23 -
01:13
長期合同解除最高賠償是多少員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進(jìn)行計(jì)算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個(gè)月工資。如果企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定
765 2022.05.13 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11
