交五險一金工作時可以遷戶口所在地嗎
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戶口所在地一般不影響工作地，更不會影響五險一金繳納以及勞動合同的簽訂。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。凡是企業(yè)職工均可繳納五險一金，無地域限制。 勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。只要雙方符合規(guī)定，即可簽訂勞動合同，和戶口無關。
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而且就算同時在兩地參加養(yǎng)老保險了，重復參保部分的養(yǎng)老保險關系無效。重復的交費，既不能轉移合并，也不能重復享受相關待遇。
你在深圳的社保機構開出你的參保繳費證明，將其交給老家的社保機構，由兩家社保機構聯(lián)系處理你的轉移事宜。轉移到老家后，你可以選擇按照靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算，也可以轉為城鄉(xiāng)居民社保，按其規(guī)定參保繳費。如果是職工養(yǎng)老保險轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，則前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
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戶籍所在地可以和戶口所在地一樣嗎？戶籍所在地和戶口所在地是不一樣的，戶籍所在地是指我國居民的戶籍所在地，一般是指父母出生時的戶籍所在地，通常是家庭戶口本上的所在地。戶籍所在地是指出生地和居住地沒有改變，戶口所在地未變更的，應與戶口所在地相同。但因就業(yè)、搬遷、升學等事項，居民
2020.09.21 237 -
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在外地交的五險一金可以在本地用嗎外地繳納的五險中的生育保險、失業(yè)保險、工傷保險需回繳納地報銷，其他保險不能在非繳納地使用。在外地繳納的五險，也就是社會保險，其中醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險不能異地使用，如果員工是因為工作原因外派到其他地方工作，而單位在原工作地為員工繳納了社保，其中
2020.04.30 2,057
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戶口所在地影響工作地嗎影響五險一金的簽訂嗎？
戶口所在地一般不影響工作地，更不會影響五險一金繳納以及勞動合同的簽訂。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。凡
2022-04-19 15,340 -
戶口所在地是外地的五險一金，由誰交
戶口所在地一般不影響工作地，更不會影響五險一金繳納以及勞動合同的簽訂。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。凡
2022-03-30 15,340 -
戶口所在地是外地的五險一金由誰交
戶口所在地一般不影響工作地，更不會影響五險一金繳納以及勞動合同的簽訂。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。凡
2022-04-27 15,340 -
農村戶口可以交五險一金嗎
按照目前的政策，一般情況下，農村戶口人員只能參加農村合作醫(yī)療保險。但是，有幾種情況，可以購買社會養(yǎng)老保險： 1.辦理了營業(yè)執(zhí)照的農村戶口人員，以個體戶、私營企業(yè)員工的身份購買。 農村戶口人員，在企業(yè)單
2022-03-29 15,340
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01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
00:52
合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農村農村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現(xiàn)階段報銷的比例來看，如果勞動者已經繳納社保，那
8,012 2022.05.11 -
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公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11
