勞動能力鑒定和工傷認定是否合法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。工傷不申請工傷認定和勞動能力鑒定，進行司法鑒定和按人身損害賠償，是不合法的，iward人身損害鑒定標準遠比工傷勞動能力鑒定標準嚴格，且人身損害賠償適用過錯原則（工傷無過錯賠償），嚴重侵害工傷職工權益。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。 第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料審核，對于材料不完整的會在5個工作日內一次性告知需要補正的材料。 第三，材料收齊后，勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。之后專家組會根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見，并作《勞動能力嘉定、確認結論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位。 在此提醒大家，如果大家對于鑒定結論不服，還可以申請再次鑒定。
工傷認定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內申請。走完工傷認定程序后，應當在醫(yī)療終結或期滿之后，申請工傷鑒定。 工傷賠償要依據(jù)勞動能力鑒定結果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險基和用人單位賠付，而勞動者可以同時向事故責任人主張人身損害賠償。
-
勞動能力鑒定能否鑒定為工傷？是的。工傷鑒定就是勞動能力鑒定，沒有區(qū)別。職工遭受工傷事故傷害，必須先行進行工傷認定，傷情相對穩(wěn)定后，再進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度
2020.04.30 427 -
勞動能力鑒定和傷殘鑒定是否一樣勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒
2020.09.21 221 -
是否只有工傷認定才能做勞動能力鑒定？沒有經(jīng)過工傷認定不可以進行勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.08.21 353
-
勞動能力鑒定是否是工傷認定
二者是沒有區(qū)別的，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需
2022-08-13 15,340 -
工傷認定和勞動能力鑒定
先認定工傷再認做勞動能力鑒定。 建議首先收集相關的事實勞動關系證明材料、工友事故說明、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認定科申請工傷認定。無法證明存在勞動關系可能無法認定工傷， 如果事實勞
2022-02-01 15,340 -
工傷認定和勞動能力鑒定嗎
停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應工傷保險待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢 復期。就嚴格意義而言，停工留薪期并不算是一個法律上所稱的程序。但由于其在某些情況下會耗時很長，并且在停工留
2022-07-22 15,340 -
工傷認定和勞動能力鑒定程序是多久工傷認定和勞動能力鑒定程序怎樣
勞動能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時間越長勞動能力恢復越好，傷殘鑒定等級會越低。工傷認定和勞動能力鑒定程序如下：因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或
2022-02-12 15,340
-
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
