簽了合同三個月不做了
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根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，違約金的計算方法由當事人之間進行約定。
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簽了勞動合同做了一個月不做了要賠償嗎簽了勞動合同做了一個月不做了一般不需要賠償，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。
2020.04.25 365 -
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我簽了半年勞動合同，做了三個月能辭職嗎簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位，三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)，并且可以向單位索要解除合同的經(jīng)濟補償金。
2020.03.27 220
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簽了三年勞動合同, 做了一個月不想干了
先提出辭職，不用提前告知。辭職后申請勞動仲裁，要求單位支付為簽合同時期的雙倍工資差額（時效內(nèi)），補繳社保，經(jīng)濟補償金。如有加班可以要加班費。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-01-31 15,340 -
跟公司簽了三年合同做了三個月不想干了怎么辦
勞動者該不該辭職取決于勞動者本人，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞
2022-03-14 15,340 -
沒簽合同做一個月不干了
沒有沒有協(xié)議，你可以直接走人，這就是無固定期限合同。因此，也不可以扣錢。如果勞動期限，沒有試用期，你應該提前提出辭職。如果你沒有提前告知，導致公司多支出，可以適當要求你賠償點。
2022-01-26 15,340 -
不做了一個月沒簽勞動合同
不工作，可以解除勞動合同，無需支付工資，按章程給對方分紅即可 中華人民共和國勞動合同法 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴
2022-03-20 15,340
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01:28
簽合同對方違約了要怎么做一般情況下，合同一方違約后，有以下的3種解決方法， 1、守約方可要求違約方繼續(xù)履行合同。不論違約方是否愿意，只要存在繼續(xù)履行的可能，守約方就可以要求違約方繼續(xù)履行原合同約定的義務，2、守約方可要求違約支付違約金。一方違反合同的，要承擔法律責
1,105 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時保護房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔違約責任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當
4,894 2022.04.15
