公司拖欠員工工資公司要走哪些途徑維權(quán)
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公司拖欠員工工資怎么辦？員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決。下面 公司拖欠員工工資怎么辦？ 在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，員工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行； 三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。因此，縣勞動監(jiān)察大隊(duì)提醒廣大勞動者要通過正確的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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拖欠工資維權(quán)的途徑如下：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付；向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
公司拖欠半年工資，員工可以通過以下方法維權(quán)：向勞動行政部門投訴；向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；其他。
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農(nóng)民工工資拖欠維權(quán)的途徑有哪些農(nóng)民工被拖欠工資，可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解委員會調(diào)解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.05.20 279 -
拖欠農(nóng)民工工資有哪些途徑才能維權(quán)農(nóng)民工被拖欠工資，可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解委員會調(diào)解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.07.16 203 -
建筑公司拖欠員工工資員工怎么維權(quán)公司拖欠工資的，勞動者可以采取下列方式處理： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資； 如果單位逾期不支付的，他們會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2020.06.14 250
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公司拖欠員工工資的解決途徑有哪些，員工拖欠工資的
核心提示：公司拖欠員工工資怎么辦？員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決。下面 公司拖欠員工工資怎么辦？ 在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)
2022-05-10 15,340 -
公司拖欠工資一個月有哪些途徑
單位應(yīng)該按照勞動合同約定的工資支付時間足額發(fā)放工資，單位拖欠工資的，勞動者可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁要求裁決支付工資。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-05-04 15,340 -
公司拖欠員工工資要如何維權(quán)
在用人單位的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之
2022-09-04 15,340 -
公司拖欠工資如何走法律途徑才能要回
1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。 5、
2022-08-20 15,340
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01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
