以前沒有簽勞動合同現在還在嗎
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1、先與單位協商，補簽勞動合同或者是自己離職要求公司支付相應補償金。 2、不成功的話，再向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、最后，就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
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沒有工作到現在沒有簽勞動合同合法嗎不合法，用人單位與勞動者建立勞動關系后就應當與勞動者訂立勞動合同，最遲也應當在入職一個月內訂立勞動合同，如超過一個月不訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。
2020.06.09 218 -
勞動合同可以補簽三年前到現在的嗎？勞動合同可以補簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經取得一致意見，補簽是可以的。既然是補簽，就應當考慮一并補辦相關社會保險。但是補簽了之后，對于維權要求支付雙倍工資會有不利。
2020.03.08 654 -
十級工傷勞動合同沒到期現在還可以續(xù)簽嗎？十級工傷合同到期單位不能不續(xù)簽，應當順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應當按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.22 141
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以前沒簽勞動合同現在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
以前簽過勞動合同現在還能簽嗎
1、單位在規(guī)避勞動法的相關規(guī)定。2、如果你在08年以前一直在該單位工作，并且已經連續(xù)簽過兩次固定期限為一年的勞動合同，那么，從08年1月1日以后，單位就應該與你簽訂無固定期限的合同。單位就不應該再每年
2022-02-03 15,340 -
以前的勞動合同現在還有效嗎?
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-05-05 15,340 -
做了十年沒有簽勞動合同現在還有嗎
1、之前沒有簽訂合同，已經工作十年了，按《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應與你簽訂無固定期限合同。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位
2022-02-11 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，并在協議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
