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工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

2022-08-06 09:49

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工廠搬遷搬出多少勞動(dòng)者可以提出解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,關(guān)鍵看公司搬遷是否因?yàn)閷?dǎo)致勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生重大變化,從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。對(duì)此,各地有不同的規(guī)定,如深圳市中級(jí)人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見(試行)》第85條規(guī)定:“用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的,勞動(dòng)者因此提出解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù),不予支持”。蘇州市規(guī)定“用人單位在蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)搬遷的(姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū)),原則上單位不需要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。因此,建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局,看當(dāng)?shù)厥侨绾我?guī)定的。

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當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。

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單位進(jìn)行搬遷,以此單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系,單位是應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限和前12個(gè)月的平均工資進(jìn)行計(jì)算。

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