在公司干了一個月現(xiàn)在想辭職要一天工資嗎
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解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資，對于辭工不給工資的，刻參照如下規(guī)定《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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勞動者在公司干了八年，如果因用人單位有下列情形而單方面解除勞動合同的，可以獲得八個月工資的經(jīng)濟補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社保費的；其他。
長期工一個月內(nèi)是可以辭職的，勞動者隨時都是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
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現(xiàn)在辭職要提前一個月嗎需要。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業(yè)，不能夠立即提出立即就走。如果不當(dāng)離職給企業(yè)造成損失，企業(yè)是可以向辭職者要求賠償?shù)模@也是對企業(yè)的保護。要求通知單位，而不需要得到單位的同意。這是很多員工容易忽視的一點，遇到有些企業(yè)說不同意
2020.06.04 261 -
在公司里干了十年工作現(xiàn)在想辭職有補償嗎工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.05.11 490 -
公司壓了一個月工資想辭職怎么辦公司壓了一個月工資想辭職處理： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同； 3、也可以直接解除勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.04.20 138
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現(xiàn)在干了一個月辭職有工資嗎
勞動者辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)還勞動者工資，如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到
2022-04-02 15,340 -
干了一個月工作，現(xiàn)在辭職還有工資嗎
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-04 15,340 -
上班一個月了現(xiàn)在想辭職有工資嗎?
工作一個月退休有工資，用人單位解除或終止勞動合同時一次性支付。用人單位克扣或者無故拖欠的勞動者，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳峙e報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。試用期內(nèi)，工資不得低于本單位同一崗位最低工資或勞動合同
2021-11-03 15,340 -
干了一個月想辭職有工資嗎
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-01 15,340
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
825 2022.06.22 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
