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爺爺去世有幾天喪假,常年請(qǐng)假,去外地工作的時(shí)候可以享受哪些待遇

2022-02-28 15:00

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一是喪假一般為三天;二是爺爺去逝法定沒(méi)有必須給予喪假。但用人單位一般會(huì)以人性化與考慮到晚輩對(duì)直系親人的孝敬關(guān)系,也會(huì)給予相應(yīng)的假期的。根據(jù)勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí),也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。途中的車(chē)船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日,可由用人單位規(guī)定。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

爺爺去世一般沒(méi)有喪假。在單位請(qǐng)喪假是每個(gè)職工應(yīng)該享有的權(quán)利,只要符合了國(guó)家法律規(guī)定的條件,用人單位就應(yīng)該允許職工請(qǐng)喪假。 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。

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