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沒簽合同勞動者該怎么討要工資

2022-07-09 17:43

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討薪:1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序,申請支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中,勞動者需要把存在勞動關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù),可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁,才能到法院提起訴訟。

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首先,即使沒簽勞動合同,只要存在勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬。 其次,用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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