勞動(dòng)仲裁第三年可以不用交社保嗎
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經(jīng)常遲到屬于違反公司制度罰款是正常的，但因此而辭退是不符合勞動(dòng)法的。可以勞動(dòng)仲裁 工作三年，6月份才交社保是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 公司單方解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償工齡工資一年一個(gè)月，也就是補(bǔ)償你3.5個(gè)月的工資，另外可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
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由于勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。公司沒有給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者需要提供證據(jù)證明自己沒有超過申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，否則勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不予受理的。
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
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試用期沒交社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎可以。首先雖然是試用期，但是勞動(dòng)者與用工單位已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同和形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么用工單位就已經(jīng)有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)責(zé)任。所以沒有為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)是違法行為，可以想社保機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴，要求公司補(bǔ)繳。
2020.09.02 1,244 -
沒有交社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎未依法繳納社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)用人單位或者勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，任意一方都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.08 837 -
勞動(dòng)仲裁可以裁決社保嗎勞動(dòng)仲裁可以裁決繳納社保的爭(zhēng)議。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.02.01 401
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不交社保勞動(dòng)仲裁可以嗎
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、
2022-08-17 15,340 -
試用期不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
試用期補(bǔ)交社保是合理的，但是一般補(bǔ)交社保的時(shí)間最長(zhǎng)是從申請(qǐng)哪個(gè)月之前3個(gè)月，例如你11月轉(zhuǎn)正后開始交社保的話，11月要求補(bǔ)交社?？墒菑?月開始，12月申請(qǐng)的話就不可以了，武漢市的是這樣的，不知道其他的
2022-08-06 15,340 -
不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
2022-03-21 15,340 -
不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、
2022-07-21 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
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社保交滿多少年可以不用交了社保已經(jīng)交滿十五年的，就可以不用交了。法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此，當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳納十五年的，在退休后，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，那么個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)購(gòu)買15
10,908 2022.05.11
