合同到期公司不續(xù)簽給員工經濟補償怎么辦
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第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關系的證據,如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛,無法協(xié)商的,建議委托律師搜集相關證據,向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁機構申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的,及時向人民法院起訴,最大限度的維護你的合法權益。
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勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,都需要支付經濟補償金。
根據法律規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位終止固定期限勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償。 也就是說,同時滿足這三個條件: 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同; 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件; 3、勞動者不同意續(xù)訂時,用人單位不需要支付經濟補償。 否則,在其他情況下,合同期滿時,比如勞動者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動者續(xù)訂勞動合同; 或者用人單位降低勞動合同約定條件,而勞動者不接受不續(xù)訂勞動合同等情況時,單位應當支付經濟補償。
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合同到期公司不續(xù)簽是否有經濟補償
如果是因為單位原因而非員工過錯,或者是員工因工負傷或職業(yè)病導致不能勝任工作,或者其他不可抗力的因素,不續(xù)簽合同就需要由單位支付經濟補償。
2020.12.14 197 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽,經濟補償金如何給
勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,都需要支付經濟補償金。
2020.06.05 169 -
企業(yè)勞動合同到期不續(xù)簽會給員工經濟補償嗎
1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經濟補償。
2020.12.22 169
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合同到期, 公司不續(xù)簽合同, 員工有經濟補償金嗎
1)合同到期,除了公司按原合同待遇或者提高待遇續(xù)簽合同你不同意的情形外,公司都應當支付經濟補償金; 2)合同到期,雙方或者公司不提出續(xù)簽的,合同終止,公司應當支付經濟補償金;勞動者提出不續(xù)簽的,分兩種
2022-03-18 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽公司應該給予經濟補償嗎
如果合同到期,公司不續(xù)簽,應支付勞動者的經濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償應當按照勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向
2021-11-20 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽,公司能否得到經濟補償
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解
2022-04-05 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有經濟補償嗎
應該有經濟補償。勞動合同期滿的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期
2022-03-14 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補償,要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經濟補償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據實際情況可分為兩種: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經濟補償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無需作經
6,609 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定,如果員工的勞動合同期滿,公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對其進行經濟補償;經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據,每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準;工作滿6個月以上但未滿1年的,則需要按照按1年計算;未滿
6,053 2022.04.17