服務期內(nèi)違約金能要求賠償嗎
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勞動者違反服務期約定，要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
試用期離職不需要支付違約金。勞動合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。
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在試用期內(nèi)辭職可以要求賠償違約金嗎簽訂了勞動合同試用期內(nèi)辭職一般不需要賠償違約金。勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務期的，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務期；約定保守用人單位與勞
2020.08.03 174 -
約定違約金還能要求賠償損失嗎約定違約金一般不能要求賠償損失。如對同一違約事實同時適用約定違約金和損失賠償，則賠償?shù)臄?shù)額將超過造成損害的數(shù)額，此時違約責任具有懲罰性，不符合“補償性為主，懲罰性為輔”的原則。
2022.08.11 240
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要求賠償違約金，服務期為5年。
服務期，那么通常是單位組織勞動者進行訓練后，商定的服務期，而且勞動者提前辭工，那么要支付訓練費作為經(jīng)濟賠償。勞動合同時限，勞動者能夠提前申請解除；服務期，勞動者提前解除，那么要支付違約金?！秳趧雍贤?/p>
2022-07-14 15,340 -
第三者在服務期內(nèi)辭職可以要求賠償違約金嗎
勞動者與用人單位簽訂了培訓服務協(xié)議，服務期內(nèi)離職，應當支付違約金。 按照《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！薄?/p>
2022-04-14 15,340 -
簽了服務期合同可以要求賠償違約金嗎
1、簽訂了服務期合同并有違約金在試用期內(nèi)辭職不用支付違約金的。2、《勞動部辦公廳關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》中規(guī)定：“用人單位出資對職工進行各類技術(shù)培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，
2022-10-05 15,340 -
勞動者違反服務期約定要賠償違約金嗎
第二十三條之規(guī)定用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提
2022-04-05 15,340
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01:03
服務違約合同如何賠償服務合同違約時賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、法定的損失賠償是最全面的賠償方式，因為違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益均可主張； 2、當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計
923 2023.01.21 -
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購買過期商品能要求賠償嗎根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，購買過期商品可以要求賠償。 1、經(jīng)營者如果提供過期商品進行售賣，屬于欺詐消費者的行為，消費者可以要求商家賠償損失外，還可以要求生產(chǎn)者或者銷售者賠償支付商品價款的三倍金額； 2、 國家對食品安全相當?shù)闹匾暎械纳唐范?/p>
4,663 2022.05.11 -
01:35
違約金如何賠償首先需要明確一點，違約金是約定的違約責任，如果合同雙方當事人在合同中沒有明確指出違約金的，就算出現(xiàn)了違約行為，守約方也不能要求對方賠償違約金。因此，違約金的具體賠償金額，就要按照雙方事先達成的合同內(nèi)容來執(zhí)行。雙方事先約定違約金的計算比例以及
2,719 2022.04.17
