離職時間到底多久才能簽勞動合同
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系后即應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。最遲在合同期滿后一個月內通知續(xù)簽。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。
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入職的時候到底多長時間合適簽勞動合同根據《勞動合同法》第十條規(guī)定，公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
2020.02.16 251 -
入職多久才能簽訂勞動合同入職之日起1個月內必須簽訂勞動合同。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.29 205 -
職工勞動合同簽訂多久才能拿到工資員工在簽約后一般立即就能拿到勞動合同。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。如果用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.10.02 323
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入職后到底多久才能簽訂勞動合同？
1.公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月
2022-03-23 15,340 -
入職多久時間才能簽勞動合同
入職之日起1個月內必須簽訂勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂
2022-05-26 15,340 -
離職多久才能簽勞動合同
公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。 社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到底能簽多久
勞動合同簽多久： 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
2022-07-23 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
01:14
離婚找不到對方多久才能離離婚找不到對方，至少需要經過公告期和訴訟期才能離婚。一般來說，至少需要經過60日的公告期，加上六個月的訴訟期。具體來說，如果夫妻其中一方想要離婚，但是找不到另一方的話，只能通過訴訟離婚的方式，解除雙方的婚姻關系。因為我國民法典規(guī)定了，協議離
2,230 2022.04.15
