在口頭上辭職可以直接向公司申請嗎
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可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù)，合同解除。用人單位不同意的，繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯情形之下，勞動者可以按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位，無需用人單位同意，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同，是法律賦予勞動者在用人單位沒有法定事實下單方合同解除權(quán)，但勞動者刑事該項權(quán)利，一定要注意：書面通知（不是辭職申請、辭職報告）；提前30天，30天未滿，不得擅自離職，但用人單位可以提前辦理解除合同，讓勞動者離職；有效送達(dá)，書面通知一定要送達(dá)人力資源部，并留有送達(dá)證據(jù)。
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在公司上班不可以直接辭職。員工不管在國企還是私企工作都不能隨時辭職，勞動者想要離職的情況下，應(yīng)該提前30天向人事部門遞交辭職報告，公司會在30天之內(nèi)配合員工辦理好相關(guān)的離職手續(xù)，如果企業(yè)沒有任何過錯性行為，員工自離，用人單位可以追究法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在公司上班不可以直接辭職。員工不管在國企還是私企工作都不能隨時辭職，勞動者想要離職的情況下，應(yīng)該提前30天向人事部門遞交辭職報告，公司會在30天之內(nèi)配合員工辦理好相關(guān)的離職手續(xù)，如果企業(yè)沒有任何過錯性行為，員工自離，用人單位可以追究法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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請問口頭說向公司辭職，算辭職嗎如果員工處于試用期口頭提出的離職申請有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請才具有法律效力的。
2020.12.15 260 -
在工地試用期可以直接口頭辭職嗎？急可以提前三天口頭辭職，不用寫辭職書?！秳趧雍贤ā返谌邨l，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.16 394 -
可以直接申請公司清算嗎申請公司清算是需要滿足一定條件的。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)定，需要滿足： 1、不能清償債務(wù)。不能清償?shù)囊椋旱谝?，債?wù)人喪失清償能力。認(rèn)定債務(wù)人是否具有清償能力，一般根據(jù)債務(wù)人的財產(chǎn)、信譽(yù)、勞務(wù)等因素綜合構(gòu)成的。當(dāng)債務(wù)人以所有方式均不
2020.03.28 380
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可以口頭向公司辭職嗎
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-15 15,340 -
公司可以不申請仲裁直接辭職嗎？
自己辭職可以申請仲裁，但是如果沒有仲裁的事實，即使能仲裁也沒用，需要搞清楚是否有可以仲裁的情況，比如公司是否拖欠工資或者有其他侵權(quán)行為。
2021-11-01 15,340 -
現(xiàn)在可以口頭向公司提出辭職嗎？
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-25 15,340 -
勞動者不能直接申請辭職，可以向公司提出離職嗎
在《勞動合同法》第37條中有著明確的規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f勞動者辭職時，并不需要有什么特別
2022-04-02 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:58
不是上市公司可以申請破產(chǎn)嗎不是上市公司也可以申請破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)是指的企業(yè)因為不能夠清償?shù)狡趥鶆?wù)，由債權(quán)人或者是由債務(wù)人向人民法院申請破產(chǎn)還債。公司申請破產(chǎn)需要滿足以下兩個條件：一，公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；二，公司的資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力。不能清償
2,234 2022.04.15
