員工因打工損壞公司財物能得到工資么
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公司破產(chǎn)后員工能得到工資補償。經(jīng)濟補償是按員工在該公司的工作時間來算的，每滿一年就補償一個月的工資；滿半年不滿一年的，按一年計算；而不滿半年的，就補償半個月的工資。
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公司破產(chǎn)員工工資還能拿得到么按照《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定： 1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。職工的利益放在首位，本順序內(nèi)的清償都是為了保障職工的利益
2020.03.22 136 -
員工過失損壞公司財物要賠償嗎員工出于重大過失的：因為員工未盡到注意義務(wù)，所以員工有義務(wù)賠償。 因此，公司可以直接從對方的工資進行扣除，不過，每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%，并且不應(yīng)低于當?shù)刈畹凸べY標準。 員工出于一般過失的：員工因為一般過失，或是基本無過失的
2020.03.27 367
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員工損壞公司財物可以扣工資嗎
（1)勞動者因個人原因損壞公司財物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動者的基本生活。 《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違
2022-03-23 15,340 -
員工損壞公司財物, 公司可以扣工資嗎
解答如下： （1)勞動者因個人原因損壞公司財物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動者的基本生活。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定
2022-04-11 15,340 -
計算員工損壞財物給公司計算工資嗎？
解答如下： （1)勞動者因個人原因損壞公司財物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動者的基本生活。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定
2022-04-12 15,340 -
員工損壞員工財物可以扣工資嗎?
解答如下： （1)勞動者因個人原因損壞公司財物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動者的基本生活。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定
2022-04-18 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22
