公司損壞物品不發(fā)工資怎么辦？
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
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公司損壞個(gè)人物品拒絕賠償怎么辦報(bào)警或者起訴對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果對(duì)方是故意毀壞，并且數(shù)額比較大，那就可以起訴對(duì)方，要求賠償損失，另外對(duì)方可能構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪。
2020.01.30 244 -
租客損壞物品怎么辦房屋租賃期間物品出現(xiàn)損壞的，如果是正常使用出現(xiàn)消耗的，承租人不承擔(dān)責(zé)任，如果是承租人使用不當(dāng)造成損壞的，由承租人承擔(dān)責(zé)任。租賃人未按約定使用租賃物的責(zé)任由租賃承擔(dān)。
2021.02.14 1,109 -
快遞公司損壞物品賠償保價(jià)快遞：保價(jià)快遞丟失或者全部損毀，按照保價(jià)額賠償；部分損毀或者內(nèi)件短少，按照保價(jià)額與郵件全部?jī)r(jià)值的比例據(jù)實(shí)賠償。 未保價(jià)快遞：承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任；貨物的毀損、滅失的賠償額，當(dāng)事人有約定的，按照其約定；沒有約
2021.04.16 259
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物流公司損壞貨物怎么辦
1.無需簽字 收貨人未簽字，等同貨品沒有送到，發(fā)貨人手中的有物流公司人員簽字的底聯(lián)可作為索賠的依據(jù)。 2.賠償 如果你的貨品已經(jīng)投保，如果貨品已經(jīng)損壞不能再繼續(xù)使用，則物流公司應(yīng)該按照你投保的金額進(jìn)行
2022-07-03 15,340 -
公司虧損工資不發(fā)怎么辦
企業(yè)拖欠員工工資的損失需要在企業(yè)有錢后補(bǔ)償，并賠償其他相應(yīng)的損失；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過法律渠道解決；當(dāng)然，企業(yè)需要在一定程度上申請(qǐng)破產(chǎn)。資產(chǎn)徹底清算后，有關(guān)部門將依法支付拖欠員工工資。
2021-12-22 15,340 -
物業(yè)公司不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： ( 1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 ( 2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可
2022-05-13 15,340 -
丟失物品公司不給發(fā)工資
丟貨了公司就不發(fā)工資是不可以的。若是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因丟貨造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2022-06-08 15,340
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
