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勞動合同糾紛怎么處理的?

2022-04-23 16:19

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1、協(xié)商解決 勞動者用人單位勞動糾紛問題直接進行協(xié)商,這不是必經(jīng)程序,雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿。 2、申請調(diào)解 當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當事人自愿選擇,調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力,如果一方反悔,同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 3、仲裁處理 當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序,如果想提起訴訟打勞動官司,必須經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。 4、訴訟解決 由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟的程序。

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1、協(xié)商。合同當事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解。 3、仲裁。合同當事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可以向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。 4、訴訟。雙方當事人對勞動仲裁結(jié)果不服的,可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生勞動爭議糾紛,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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