勞動(dòng)合同訂立需要考慮哪些問(wèn)題
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，(三)勞動(dòng)合同期限，(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，(五)工作時(shí)間和休息休假，(六)勞動(dòng)報(bào)酬，(七)社會(huì)保險(xiǎn)，(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防，(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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訂立勞動(dòng)合同的考慮事項(xiàng)：除非全日制用工外，訂立書面勞動(dòng)合同；自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂；出于用人單位與勞動(dòng)者雙方真實(shí)意思表示簽訂；用人單位不得免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；其他。
訂立勞動(dòng)合同要考慮的問(wèn)題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、試用期內(nèi)也要簽合同；等等。
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2020.08.03 169 -
訂立勞動(dòng)合同要考慮哪些問(wèn)題？訂立勞動(dòng)合同要考慮的問(wèn)題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、試用期內(nèi)也要簽合同；等等。
2020.06.14 121 -
簽訂勞動(dòng)合同需要考慮哪些問(wèn)題簽訂勞動(dòng)合同需要考慮單位的基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬；關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。
2020.08.05 134
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訂立勞動(dòng)合同要考慮哪些問(wèn)題
訂立勞動(dòng)合同要考慮的問(wèn)題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、試用期內(nèi)也要簽合同。
2022-07-12 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同需要考慮什么問(wèn)題
訂立勞動(dòng)合同要考慮的問(wèn)題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、試用期內(nèi)也要簽合同。
2022-07-19 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)考慮哪些問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同需要考慮單位的基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬；關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用
2021-09-06 15,340 -
訂立合同要考慮什么問(wèn)題？
從法律用語(yǔ)上說(shuō)，應(yīng)該寫簽訂，而不應(yīng)該寫成簽定。 從它們的含義可以看出，對(duì)于合同或者條約來(lái)說(shuō)，似乎用“簽訂”或“簽定”都是合適的，而且都是“簽”即簽署——簽了字就生效，程序和效力都一樣。
2022-07-01 15,340
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1,668 2022.04.17 -
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32,348 2022.04.15
