訂立勞動合同需要注意哪些問題
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訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理,人事處、科長等直接協(xié)商,共同起草。 簽訂勞動合同前,用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況,被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。 勞動合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)申請鑒證,并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。 簽訂勞動合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
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一、勞動合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同,并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。
單位與勞動者訂立勞動合同要注意下列法律問題:要仔細(xì)查看勞動合同的條款是否有用人單位和勞動者雙方的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、社會保險的繳納事宜、工資等內(nèi)容;以及勞動合同的主體是否與事實(shí)一致。
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2020.07.07 179 -
訂立合同需要注意哪些問題雙方在簽訂合同時,要注意擔(dān)保、預(yù)付款、合同糾紛的解決、合同及相關(guān)手續(xù)的簽訂和蓋章等問題,還要注意合同的形式和內(nèi)容問題。在采用保證的方式時,應(yīng)該要注意選定的保證人必須要有相應(yīng)的擔(dān)保能力,并且還要在訂立保證合同時取得保證人的書面同意。如果在合同
2022.04.12 768 -
勞動合同簽訂需要注意哪些問題簽訂勞動合同需要注意的問題: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況。 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
2020.04.12 185
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訂立勞動合同需要注意哪些問題
訂立勞動合同需要注意的問題: 一、勞動合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同,并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、
2022-06-17 15,340 -
訂立勞動合同需要注意哪些問題?
訂立勞動合同需要注意的問題: 一、勞動合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同,并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。
2022-07-04 15,340 -
訂立勞動合同需要注意哪些問題呢
訂立勞動合同需要注意的問題: 一、勞動合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同,并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。
2022-05-22 15,340 -
訂立勞動合同要注意哪些問題?
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2022-05-28 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題,一般有以下的三個方面,具體如下: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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