——狹義的勞務合同
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狹義的勞務合同僅指一般的雇傭合同，在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整;對于雇傭合同中的另一種特例--勞動合同，由于它"以個人思想為背景的法律結構，在近代社會越來越不適應規(guī)范勞務契約之現(xiàn)實"，尤其是19世紀末20世紀初以來，遂進入具有社會進程的勞動契約時代，"合同的自由協(xié)商性受到限制，更多的體現(xiàn)了政府干預，其只在消除現(xiàn)實社會中難以實現(xiàn)的非實質(zhì)性的平等，使經(jīng)濟力量薄弱的合同一方當事人(受雇者或勞動者)得到較多的保護，使合同的平等性能夠得到真正的實現(xiàn)"。"因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法"。這樣，發(fā)展到今天的勞動合同已不再由民法來調(diào)整，而是由勞動法來調(diào)整。
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狹義的刑法是指狹義刑法僅指刑法典。狹義刑法在我國即《中華人民共和國刑法》。法是規(guī)定犯罪、刑事責任和刑罰的法律，具體些說，也就是規(guī)定哪些行為是犯罪和應該負刑事責任，并給犯罪嫌疑人刑罰處罰的法律。狹義刑法則僅指系統(tǒng)地規(guī)定犯罪、刑事責任和刑罰的刑法典。
2020.05.21 1,989 -
狹義的法律和廣義的法律1、法律有廣義、狹義兩種理解。廣義上講，法律泛指一切規(guī)范性文件；狹義上講，僅指全國人大及其常委會制定的規(guī)范性文件。在與法規(guī)等一起談時，法律是指狹義上的法律。 2、法規(guī)，在法律體系中，主要指行政法規(guī)、地方性法規(guī)、民族自治法規(guī)及經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)等。
2021.02.21 9,539
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狹義的合同有什么影響
合同變更指當事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改，即權利和義務變化的民事法律行為。合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當事人不變，合同的權利義務予以改變
2022-06-13 15,340 -
狹義的電子簽名
狹義的電子簽名，是以一定的電子簽名技術為特定手段的簽名，通常指數(shù)字簽名，它是以非對稱加密方法產(chǎn)生的數(shù)字簽名。該定義只明確采用某種特定技術的電子簽名的法律效力，對采用其他技術的電子簽名的法律效力未做規(guī)定
2023-06-11 15,340 -
狹義的合同變更包括哪些具體說法
狹義的合同變更指的是內(nèi)容變更。合同變更通常指的是狹義的合同變更，即內(nèi)容變更；合同變更只能發(fā)生在合同成立后到合同履行完畢之前，合同沒有成立或履行完畢之后，不可能存在變更合同問題。不論當事人采取何種形式，
2022-10-17 15,340 -
勞務合同與勞動合同的定義？
勞務合同和勞動合同有著本質(zhì)的區(qū)別。合同工與被雇傭的企業(yè)具有勞動關系，應該簽訂勞動合同。勞務工為勞務公司或者組織所雇用，與勞務公司簽訂雇傭勞動合同，與用工企業(yè)不存在雇傭關系，用工企業(yè)與勞務公司具有服務或
2023-07-25 15,340
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從合同義務和附隨義務的區(qū)別從合同義務與附隨義務的主要區(qū)別有： 1、定義不同，從合同義務一般存在于給付合同中，是指輔助主給付義務的義務，而附隨義務是指基于更好的實現(xiàn)當事人的利益而訂立的應當履行的義務條款； 2、訴訟條件不同，從合同義務可以獨立起訴請求履行，而附隨義務不
1,844 2022.05.11 -
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勞務合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系簽訂的協(xié)議，勞務合同是平等主體之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
01:10
勞動合同和勞務合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔勞動風險責任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17
