保險理賠的基準給付比例是多少
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員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級，職工每月領取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。一次性傷殘補助金是按照月工資的倍數(shù)發(fā)放的，職工最高可以享受27個月的標準。包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
發(fā)生工傷，首先應當申請工傷認定，確認傷殘等級后才能確認賠償數(shù)額。不同級別賠償?shù)捻椖坎槐M相同，因此還需要具體情況具體分析。具體標準要結合工傷職工本人工資及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定。生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險賠付的比例是多少
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1、個人買了醫(yī)保后，如果沒有到達退休年齡，到醫(yī)院門診、疾病看病后，2000元以上的醫(yī)療費用可以報銷，報銷比例為50%。如果是70歲以下的退休人員，1300元以上的費用報銷，報銷比例為70%。如果是70
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