沒有提前30天提出離職有法律效力嗎
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在一般情況下，勞動(dòng)者未提前30天離職是不合法的，用人單位是可以扣除勞動(dòng)者部分工資的，所以需要做好辭職手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
法律沒有明確規(guī)定處罰金額，需要具體情況具體分析。一般要看實(shí)際造成的經(jīng)濟(jì)損失來確定金額。沒有提前30天提出離職，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，屬于勞動(dòng)者違法，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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提前30天提出辭職可以嗎提前30天書面辭職是：在已簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同通知書，無論公司是否簽字批準(zhǔn)，勞動(dòng)者都可以在30天后離開原單位。
2020.11.27 242 -
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沒買社保需要提前30天提出辭職嗎沒買社保不需要提前30天辭職。未按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以隨時(shí)辭職離職，員工可以依法要求單位支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且單位沒有在終止勞動(dòng)合同后重新簽訂勞動(dòng)合同，員工可以要求單位支付起到離職日的雙倍工資。單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，職工
2022.10.21 4,174
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試用期沒有提前30天提出離職合法嗎？
沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。依據(jù)
2022-04-03 15,340 -
沒有提前30天提出離職怎么辦
沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。 未
2022-04-20 15,340 -
沒有離職30天提前離職
勞動(dòng)者沒有30天提前辭職的，用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造
2022-04-16 15,340 -
沒有提前30天提出離職怎么處理
沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。 未
2022-04-01 15,340
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離婚協(xié)議有沒有法律效力合法有效的離婚協(xié)議，當(dāng)然具有法律效力。離婚協(xié)議是指，雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商后，對(duì)子女的撫養(yǎng)以及財(cái)產(chǎn)的分割問題，達(dá)成一致合意的協(xié)議。只要離婚協(xié)議出自雙方的自愿，不存在處分第三人合法財(cái)產(chǎn)或者欺詐、脅迫等行為，一經(jīng)訂立就會(huì)發(fā)生法律效力。根據(jù)合同法規(guī)定
3,769 2022.04.17 -
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婚前協(xié)議有法律效力嗎婚前協(xié)議書是雙方當(dāng)事人對(duì)于婚姻關(guān)系存續(xù)期間或者婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有或者一方所有的約定，約定應(yīng)當(dāng)要采取書面形式，具備法律生效要件的婚前協(xié)議對(duì)雙方都具有法律約束力。具體生效要件如下： 1、訂立婚前協(xié)議的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、訂立
1,449 2022.09.04 -
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合同沒有蓋章有法律效力嗎合同沒有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來說：當(dāng)事人可以通過簽字或者按手印的方式，來促使合同成立。因此，并不是說只要合同沒有經(jīng)過蓋章，就不能夠生效。其次，就算當(dāng)時(shí)沒有簽字或者按手印，而且合同的當(dāng)事人也沒有蓋章，但是只要其中一方已經(jīng)履行
1,173 2022.05.27
