給人打工受傷了應(yīng)該怎么賠償?
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給人打工受傷了，應(yīng)按照下列流程辦理賠償： 1、向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不幫報(bào)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（社保局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，社保局會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如果和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。如果不和用人單位解除勞動(dòng)合同，則由用人單位安排適當(dāng)工作，如果難以安排的，則由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。 4、不同傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償是不一樣的，如傷殘等級(jí)為6級(jí)，則由工傷社保基金支付16個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果公司難以安排工作的，工資支付本人工資60%的傷殘津貼（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），如果解除合同，則按你當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工工傷應(yīng)當(dāng)支付以下賠償：終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
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打架致人受傷，應(yīng)該怎么賠償？可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對(duì)方賠償傷殘賠償金。費(fèi)用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)。 (1)醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括你為治療而支付的掛號(hào)費(fèi)、
2021.03.10 360 -
工地受傷工人應(yīng)該怎么賠償工地上受傷的，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，再進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療待遇。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定
2020.09.06 240 -
在工地受傷了應(yīng)該怎么賠償首先，建筑工人可以找雇用自己的自然人，俗話說(shuō)就是“小老板”，在法律上是指“不具備用工主體資格的自然人”。在法律關(guān)上，“小老板”和建筑工人之間多是屬于勞務(wù)關(guān)系，所以工人發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)由“小老板”承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，需要注意的是，若建筑工人是
2020.12.15 254
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打工受傷了應(yīng)該怎么賠償
打工受傷要想得到賠償，首先要申請(qǐng)工傷鑒定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料
2022-04-04 15,340 -
給私人老板打工，受傷了該怎么賠償？
首先區(qū)分你與老板的關(guān)系，你所受傷是按工傷索賠還是按人身?yè)p害索賠，工傷優(yōu)先，如果是工傷案件就不能按人身?yè)p害索賠的。關(guān)于你咨詢的誤工費(fèi)的問(wèn)題，如果是工傷則停工留薪期間的工資福利待遇不變；如果是人身?yè)p害則住
2022-04-13 15,340 -
工人在工地受傷了，應(yīng)該給予什么賠償，怎么賠償
你好，屬于工傷，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期
2022-05-07 15,340 -
給私人打工受傷受傷怎么賠償
給私人上司打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求上司按照工傷賠償。如果單位不承認(rèn)與員工有勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，可以按照雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2021-11-21 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
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被人打了應(yīng)該怎么索要賠償被人打了可以要求對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并做傷殘鑒定，如果傷情鑒定為輕傷以上的，侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任；如果傷情鑒定為輕傷以下的，受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故意傷害罪是公訴案件，在公安機(jī)
8,745 2022.04.15 -
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給別人做事受傷了怎么賠償給別人做事受傷了的賠償如下：1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償；2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償；3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三
5,608 2022.05.11
