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國(guó)企合同沒(méi)有到期有補(bǔ)償嗎?

2022-06-20 08:28

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2022-06-20回復(fù)

1、員工的工齡是按照員工入職開(kāi)始計(jì)算。和軍齡無(wú)關(guān)。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無(wú)故被辭退,單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,員工嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被辭退,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,或者合同變更協(xié)商不一致,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

私企合同到期有補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期,如果用人單位提出不和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位是要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照每做滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況,用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,標(biāo)準(zhǔn)是每工作1年支付2個(gè)月工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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  • 合同到期有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    合同到期有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    合同到期不再續(xù)簽的情形,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償金。

    2020.09.26 119
  • 在我國(guó)煤礦農(nóng)合工合同到期有沒(méi)有補(bǔ)償
    在我國(guó)煤礦農(nóng)合工合同到期有沒(méi)有補(bǔ)償

    (1)如果合同維持或提高勞動(dòng)待遇了,卻不同意續(xù)簽的話,是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 (2)如果礦方不予續(xù)合同,這就是自動(dòng)解除工人的勞動(dòng)權(quán)。礦方就得給予工人的醫(yī)療保險(xiǎn)、工鄰補(bǔ)貼和國(guó)家相關(guān)政策所規(guī)定的補(bǔ)償。

    2020.06.28 159
  • 合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
    合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的,屬于法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同情形之一,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:除用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)簽勞動(dòng)合同外,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同到期

    2022.04.13 520
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    1、員工的工齡是按照員工入職開(kāi)始計(jì)算。和軍齡無(wú)關(guān)。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無(wú)故被辭退,單位支付雙

    2022-03-13 15,340
  • 國(guó)企合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?

    你說(shuō)的情況符合我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,合同到期單位可以不續(xù)期,并按工作年限給予補(bǔ)償.但是,我國(guó)法律對(duì)國(guó)企的勞動(dòng)合同有特殊的規(guī)定,我個(gè)人認(rèn)為,單位如果需要裁員,做為國(guó)企也應(yīng)該作好職工的善后工作,這可能不是法律

    2022-05-10 15,340
  • 合同沒(méi)到期有補(bǔ)償嗎?

    經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。04年8月31日期滿(mǎn)后公司未與你續(xù)簽,你繼續(xù)在公司上班,屬于不定期勞

    2022-02-21 15,340
  • 還沒(méi)有到合同日期被開(kāi)國(guó)企劃轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市

    2022-06-17 15,340
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  • 合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎 01:16
    合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    如果勞動(dòng)合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種: 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無(wú)需作經(jīng)

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  • 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎 01:08
    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿

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    合同期滿(mǎn)終止合同有補(bǔ)償嗎

    合同期滿(mǎn)終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在合同期滿(mǎn)的時(shí)候,除了用人單位維持,或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外,在合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同終止的情況之下,用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)

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