在我國煤礦農(nóng)合工合同到期有沒有補償

2020-06-28 159

普法內(nèi)容

（1）如果合同維持或提高勞動待遇了，卻不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟補償金的。（2）如果礦方不予續(xù)合同，這就是自動解除工人的勞動權(quán)。礦方就得給予工人的醫(yī)療保險、工鄰補貼和國家相關(guān)政策所規(guī)定的補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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我是在煤礦工作，長期在野外有沒有補助
應(yīng)該有補助。

2024-06-16 26
我在煤礦干了8年合同工，現(xiàn)已到期應(yīng)得到哪些補償？
依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；而《〈勞動合同法〉實施條例》第二十七條則規(guī)定，經(jīng)濟補償金的月工資按勞動者應(yīng)得工資計算，應(yīng)得工資應(yīng)包括獎金、津貼、補貼和加班費，只

2024-07-01 36
煤礦8年合同到期自已不干有什么補償
沒有任何補償，合同到期，且你沒有表示續(xù)約的意思，那么你們之間的勞動關(guān)系解除，用人單位沒有任何補償義務(wù)

2024-07-11 11

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煤礦場地工作八年，煤礦合同到期咋補賞？
依據(jù)雙方所簽訂的勞動合同建議協(xié)商處理：一、（1）如果合同維持或提高勞動待遇了，而不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟補償金的。（2）如果礦方不予續(xù)合同,這就是自動解除工人的勞動權(quán)。礦方就得給予工人的如,

2022-07-08 15,340
根據(jù)我國法律規(guī)定煤礦合同到期咋補賞？
按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資

2023-08-27 15,340
在煤礦上班合同沒到期想不干了有沒有返鄉(xiāng)費啊
若本人提出解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。

2022-10-29 15,340
煤礦勞動合同到期多久能拿到補償金
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六

2022-10-16 15,340

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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償
煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單

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01:00
煤礦十級工傷賠償標準
煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導致日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌

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00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎
合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或

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