醫(yī)院無(wú)效醫(yī)療合同我不想辭職應(yīng)該怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有其他的約定，只要您提前30日以書(shū)面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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醫(yī)療事故醫(yī)院不賠償當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，如果確屬于醫(yī)療事故，則可以要求民事賠償，按照相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)要求醫(yī)院賠償，醫(yī)院拒不賠償?shù)哪憧梢蕴崞鹪V訟。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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簽了合同想辭職應(yīng)該怎么辦簽了合同想辭職的可以提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)，需要提前三天通知。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2022.03.29 338 -
醫(yī)院遭遇醫(yī)療事故應(yīng)該怎么辦醫(yī)院對(duì)受害者進(jìn)行賠償。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
2021.03.15 171 -
醫(yī)院辭職不批怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話(huà)就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人
2020.09.17 255
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醫(yī)院鑒定合同無(wú)期限我不想辭職該怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)院不批辭職該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果工人想辭職離開(kāi)，他們只需要主動(dòng)與單位協(xié)商，但一般來(lái)說(shuō)，如果他們主動(dòng)辭職，他們不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持辭職，必須提前30天書(shū)面通知用人單
2021-12-11 15,340 -
醫(yī)院不配合醫(yī)療事故鑒定應(yīng)該怎么辦？
1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反法律的有關(guān)規(guī)定，不如實(shí)提供相關(guān)材料或不配合相關(guān)調(diào)查，導(dǎo)致醫(yī)療事故技術(shù)鑒定不能進(jìn)行的，衛(wèi)生行政部門(mén)可以委托醫(yī)學(xué)會(huì)直接判定傷殘等級(jí)，醫(yī)院承擔(dān)全部責(zé)任。 2、其后醫(yī)院對(duì)判定或者鑒定結(jié)論不服，
2023-05-09 15,340 -
醫(yī)療事故跟醫(yī)院鬧醫(yī)院應(yīng)該怎么辦？
發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。 雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)
2022-04-03 15,340
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無(wú)證行醫(yī)與醫(yī)療過(guò)錯(cuò)應(yīng)該怎么樣處罰根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，在沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的情況下，擅自開(kāi)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)行醫(yī)或者非醫(yī)師行醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上人民政府的衛(wèi)生行政部門(mén)予以取締。同時(shí)，沒(méi)收違法所得及其藥品、器械，并處十萬(wàn)元以下的罰款。除此以外，還應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N(xiāo)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書(shū)；如
1,844 2022.04.17 -
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簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
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醫(yī)療糾紛訴訟中應(yīng)該怎么舉證在醫(yī)療糾紛訴訟中，患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都需要舉證，但兩者的證明責(zé)任不同。根據(jù)我國(guó)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，醫(yī)療糾紛訴訟的舉證規(guī)則主要包括下面兩點(diǎn)： 第一，作為原告的患者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)初步舉證責(zé)任。首先，患者應(yīng)當(dāng)證明自己與醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療服務(wù)合同關(guān)系，可以提
1,270 2022.04.17
