拖欠工資不給怎么辦拖欠工資不給怎么辦
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用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
對于工地拖欠工資不給的情形，其員工是可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織進行調解協(xié)商，對于調解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機構提起仲裁的。
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拖欠工資不給怎么辦?用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決: 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映,并進行協(xié)商解決； 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按
2020.05.29 193 -
拖欠工資不給怎么辦！用人單位拖欠工資不給，勞動者可以采取以下措施： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門
2020.04.20 158 -
工資拖欠不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報; 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 3、通過訴訟途徑解決; 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二
2020.01.29 84
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拖欠工資不給怎么辦工資拖欠不給怎么辦
拖欠工資的，可以通過以下方式索要工資： 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 二、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議
2021-11-11 15,340 -
拖欠工資怎么辦工地拖欠工資不給
1、可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條勞動報酬：用人單位應當
2022-11-14 15,340 -
拖欠工資拖不給怎么辦
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-04-26 15,340 -
老板拖欠工資不給拖欠工資怎么辦？
可以向勞動監(jiān)察投訴，有勞動監(jiān)察責令限期支付，逾期不支付的，責令按照應付額度50——100%加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或
2022-04-28 15,340
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拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
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工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
