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實(shí)習(xí)期公司給員工買保險(xiǎn)嗎

2022-03-14 02:55

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一、實(shí)習(xí)期公司給員工買保險(xiǎn)嗎 如果實(shí)習(xí)生還沒有畢業(yè)的,實(shí)習(xí)生與公司的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,公司可以不為實(shí)習(xí)生購買保險(xiǎn),如果實(shí)習(xí)生畢業(yè)了,公司應(yīng)該為實(shí)習(xí)生購買保險(xiǎn)。 二、試用期要購買社會(huì)保險(xiǎn)嗎 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。依法繳納社保用人單位勞動(dòng)者共同的法定義務(wù),只要在勞動(dòng)合同成立期間,就必須繳納。職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。 按照法律有關(guān)規(guī)定,對于五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納,個(gè)人應(yīng)繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳?;蚴侨ギ?dāng)動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

實(shí)習(xí)生不視為就業(yè),不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù),因?yàn)閷?shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者;實(shí)習(xí)階段與用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,只有勞動(dòng)關(guān)系才可以辦理社保。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》規(guī)定,學(xué)生不在征繳范圍,因此不能繳納社保。

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    如果實(shí)習(xí)生還沒有畢業(yè)的,實(shí)習(xí)生與公司的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,公司可以不為實(shí)習(xí)生購買保險(xiǎn),如果實(shí)習(xí)生畢業(yè)了,公司應(yīng)該為實(shí)習(xí)生購買保險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同

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