公司欠員工工資欠條怎么寫
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
農(nóng)民工的工資欠條與一般的工資欠條在要件上基本一致，需要包括以下的內(nèi)容：首先是債務(wù)人，即用工單位的全稱，一般還要包括法人代表的姓名、身份證號、家庭住址以及聯(lián)系方式等基本信息；其次是債權(quán)人，也就是農(nóng)民工的基本信息；然后是欠款的內(nèi)容，包括欠款的具體金額、還款的時(shí)間、還款的方式以及逾期不換的利息問題。
工資欠條直接寫”欠XX工資XX元，定于X年X月日歸還。署名、日期“就可以了。需要說明的是，一旦出具了欠條，雙方之間關(guān)于拖欠工資的法律關(guān)系就變了，本來是勞動關(guān)系，出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P(guān)系了，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不再需要經(jīng)過勞動仲裁。
-
欠工資怎么寫欠條只要寫把欠款的原因、款數(shù)寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰欠誰，時(shí)間的起止，時(shí)間的累計(jì)，拖欠金額的累計(jì)，最后簽章(如是個(gè)人需按手印在名字、金額、時(shí)間上全部按)。這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。同時(shí)還可以收集欠款人的信息
2021.04.02 409 -
欠工資欠條怎么寫工資欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。標(biāo)題一般在正文上方中間以較大字體寫“欠條”兩字。正文要寫清欠什么人或什么單位什么工資的金額，要注明償還的日期。落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人親筆簽名，若是個(gè)人出具的欠條需署上立欠方個(gè)人姓名，同時(shí)署上
2021.03.30 359 -
公司欠工程款欠條怎么寫公司欠工程款的，欠條要包括2個(gè)內(nèi)容。如下：1、公司工程款欠條具體需要寫清楚工程名稱、工程地點(diǎn)、工程發(fā)包人、工程承包人、工程總量、工程單價(jià)、工程完成工程量、工程款總額、工程已付金額、工程欠付金額、工程約定付清時(shí)間等要素；2、最后需要讓雙方當(dāng)事
2022.04.13 836
-
公司欠我工資怎么寫欠條
說明拖欠項(xiàng)目，由公司蓋章即可。例子：Ｘ中有人Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ每天在我公司工作，商定日薪ＸＸ元，合計(jì)ＸＸ元（大寫），ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日前結(jié)清。承辦人ＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
2021-12-22 15,340 -
公司欠員工工資，寫欠條有沒有法律效力
公司欠員工工資，公司打欠條給員工，有法律效力。公司到期不給工資，可以到人力資源和社會保障局投訴或者申請法院支付令。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定
2022-04-23 15,340 -
公司倒閉員工欠條怎么寫
公司沒倒閉的話，不用欠條也沒有問題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒有欠條可以程用勞動仲裁來要求工資的。 2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
2022-03-27 15,340 -
欠工資欠條怎么寫
欠條不需要范本，不講究格式，只要內(nèi)容表達(dá)準(zhǔn)確沒有歧義，欠款人簽名落款了就具有法律效力。例，今欠到某某某工資捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日。要注意的是，金額必須大寫，必須欠款人當(dāng)面簽名
2022-03-11 15,340
-
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
