在勞動(dòng)仲裁需要提供的證據(jù)有哪些
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等；當(dāng)然，沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；從離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開(kāi)庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)； 3、如果請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士指點(diǎn)，勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議仲裁需要考勤記錄、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄等證據(jù)；勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù)；其他。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū) 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。 2、用人單位的工商登記資料 勞動(dòng)者可以直接去工商部門(mén)查詢(xún)，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件 如果申請(qǐng)人是用人單位，就要提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等。 4、證據(jù)資料 如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
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勞動(dòng)仲裁要提供哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要以下證據(jù)： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證件； 3、填寫(xiě)招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動(dòng)者的證言等。 仲裁，是指將
2022.06.08 710 -
勞動(dòng)仲裁要提供哪些證據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類(lèi)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.02.13 258 -
勞動(dòng)仲裁需要提供的證據(jù)材料有哪些勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料清單：當(dāng)事人主體資格的證明文件；當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件；其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，否則承擔(dān)
2020.11.23 312
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勞動(dòng)仲裁需要提供的證據(jù)有哪些
勞動(dòng)仲裁一般需要提交以下證據(jù)：1、勞動(dòng)者入職證明：如《入職登記表》、《聘用書(shū)》等；2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容證明：如《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工績(jī)效考核表
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)
勞動(dòng)仲裁所需的證據(jù)包括：1。勞動(dòng)者入職證明：如《入職登記表》、《聘用書(shū)》等；2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容證明：如《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工績(jī)效考核表》等；
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)？
對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件，無(wú)論是仲裁還是訴訟，應(yīng)當(dāng)提交的基本材料如下： （1）勞動(dòng)關(guān)系證明。 證明勞動(dòng)關(guān)系，可以提交勞動(dòng)合同、工作記錄、工裝、工號(hào)牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系即可 （2）身份證明。
2022-02-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)?
對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件，無(wú)論是仲裁還是訴訟，應(yīng)當(dāng)提交的基本材料如下：（1）勞動(dòng)關(guān)系證明。證明勞動(dòng)關(guān)系，可以提交勞動(dòng)合同、工作記錄、工裝、工號(hào)牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系即可（2）身份證明。證明你
2022-02-20 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書(shū)； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時(shí)間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
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大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22
