員工生病公司沒有給報銷
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報銷。門診醫(yī)療保險的保障范圍包括重癥肌無力、多發(fā)性肌炎和皮肌炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、銀屑病(膿皰型銀屑病、關節(jié)病型銀屑病、紅皮病型銀屑病)、增生異常綜合癥、真性紅細胞增多癥、白塞氏病、再生障礙性貧血、血友病、慢性乙型肝炎及其引起的代償期肝硬化(抗病毒治療)、慢性丙型肝炎(抗病毒治療)、惡性腫瘤抗腫瘤藥物治療。診基本醫(yī)療保險制度確立后，門診掛號費、門診診查費、注射費(含肌肉注射、靜脈注射、皮下輸液、靜脈輸液、小兒頭皮靜脈輸液)以及藥事服務成本合并為一般診療費，不再單獨設立藥事服務費，不再執(zhí)行合并的原項目收費標準。而這些一般診療費，今后均可用市民的醫(yī)保基金來支付。
企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應承擔賠償責任。
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有病醫(yī)保公司可以給報銷嗎剛上了社保醫(yī)療一個月就住院，不能報銷；持續(xù)交納醫(yī)療保險達半年或一年時間以上才可以使用醫(yī)?？ú⑾硎軋箐N,條件是需要到指定醫(yī)院。社保醫(yī)療繳費的次月可以報銷。用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)保費的次月起，職工開始享受基本醫(yī)保待遇；未繳納或未足額繳納
2020.11.15 808 -
員工在公司生病公司有責任嗎在公司上班生病如果被認定為工傷，那么公司應承擔責任。在公司上班生病屬于職業(yè)病的,應當認定為工傷,公司負責任;勞動者因為自己原因生病,公司不負責任。
2020.04.23 605 -
員工生病公司不給辭退怎么辦？因生病辭退勞動者，屬于違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求單位支付違法辭退的賠償金。與單位協(xié)商不成的，勞動者可以申請勞動仲裁維權。賠償金是經濟補償標準的二倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2020.12.11 429
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員工生病公司不給報銷怎么辦
“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。如果用人單位未能依法為員工繳納醫(yī)療保險，導致員工
2022-01-31 15,340 -
公司交了三險又生病了，員工不給報銷怎么辦
公司不給員工按照法定繳納三險，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險條例》第三十九條職工
2022-04-25 15,340 -
公司沒有給員工買保險可以報銷嗎
不可以，上保險是公司的責任，社會保障法規(guī)定的是應該為員工繳納保險，只有在有特殊情況繳不了保險的時候才可以補償，但是補償?shù)氖潜ｋU中應當由公司繳納的部分，這個需要根據(jù)社會保險的繳納比例來確定的，而不是20
2022-01-29 15,340 -
員工得了慢病公司不給報銷怎么辦
員工目前生病是可以使用醫(yī)療保險進行結算的。而單位沒有足額繳納社保費用，是可以以此和單位解除勞動關系，但是需要在一年內有沒有足額繳納的情況。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-03-04 15,340
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公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
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公務員生孩子怎么報銷公務員生孩子報銷的流程如下： 1、在申請生小孩醫(yī)療保險報銷時，也需由用人單位或勞動保障服務人員代為申報； 2、資格審核。當?shù)厣鐣ｋU中心的生育部門在接到職工用人單位或勞動保障工作人員遞交的申報受理材料后，需盡快進行前臺資格和資料審核； 3、
6,560 2022.05.11 -
01:09
公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金嗎公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金。保障金是指在實施分散按比例，安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工
7,879 2022.05.11
