關(guān)于產(chǎn)假產(chǎn)假的時間
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產(chǎn)假續(xù)假的規(guī)定：產(chǎn)假到期不能再以“產(chǎn)假”名義續(xù)假，需要再續(xù)假就是事假了。產(chǎn)假是公假，法律已經(jīng)規(guī)定了天數(shù)。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
待產(chǎn)假一般不算在產(chǎn)假時間范圍內(nèi)。待產(chǎn)假和產(chǎn)假一個是產(chǎn)前休的假，一個是產(chǎn)后休的假。產(chǎn)假是法律規(guī)定必須享受的假期，而待產(chǎn)假是可以享受的假期。薪資待遇也有所不同。他們的假期的長短也不同。產(chǎn)假一般是98天，產(chǎn)前可以休15天，懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。
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待產(chǎn)假算產(chǎn)假時間嗎？待產(chǎn)假一般不算在產(chǎn)假時間范圍內(nèi)。待產(chǎn)假和產(chǎn)假一個是產(chǎn)前休的假，一個是產(chǎn)后休的假。產(chǎn)假是法律規(guī)定必須享受的假期，而待產(chǎn)假是可以享受的假期。薪資待遇也有所不同。他們的假期的長短也不同。產(chǎn)假一般是98天，產(chǎn)前可以休15天，懷孕7個月以上，如工作許
2020.12.21 781 -
勞動法關(guān)于產(chǎn)假分哪些產(chǎn)假勞動法產(chǎn)假分類： 1、產(chǎn)假：98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）； 2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間； 3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時； 4、授乳
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產(chǎn)假產(chǎn)假工資發(fā)放時間?產(chǎn)假工資發(fā)放時間按照公司正常發(fā)放工資的時間確定。 產(chǎn)假的工資規(guī)定： 1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.06.19 232
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關(guān)于女員工產(chǎn)假時間的規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條：機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定
2022-12-09 15,340 -
關(guān)于產(chǎn)假最新時間是多久
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2023-09-11 15,340 -
關(guān)于產(chǎn)假國家休多長時間？
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-11-12 15,340 -
關(guān)于產(chǎn)假在成都關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為
2022-12-31 15,340
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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
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2,494 2022.06.22
