上班途中上班時間受到工傷要負什么法律責任
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上班時間工傷認定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷。指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。
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上班途中受傷算工傷么如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因而發(fā)生車禍的或者工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而遭遇車禍或者在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應(yīng)當算作工傷。
2020.05.22 199 -
上班途中受傷是工傷么員工在上班途中受傷，如果受到本人不負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，屬于工傷；但是如果沒有收到上述事故傷害，或者本人對上述事故負主要責任的，不屬于工傷。
2020.08.13 124 -
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上班途中工人在上班時間上班路上摔傷了, 公司負責任嗎
工人不承擔責任。符合工傷保險條例，屬于工傷。到當?shù)厝松缇稚暾埞J定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所
2022-04-17 15,340 -
上班期間工傷受傷要負責任嗎？
不承擔主要責任的是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-24 15,340 -
上下班途中受傷誰來負責
我是重慶夏律師，專業(yè)處理勞動工傷案件，誠信專業(yè)高效，勝訴率高。根據(jù)法律規(guī)定，上下班途中受傷也屬于工傷，公司應(yīng)該工傷待遇依法賠償，勞動者一方可以依法申請工傷認定，之后再做鑒定傷殘等級，根據(jù)級別依法索賠，
2022-03-27 15,340 -
在上班途中上班時受傷算工傷嗎
上班路上受傷的，在上班路上發(fā)生非主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，視為工傷。但如果沒有，就不是工傷。
2021-12-30 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
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