勞務(wù)合同的終止和終止的法律規(guī)定是什么？
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《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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終止合同的法律規(guī)定：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法提取標(biāo)的物；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸一人；其他情形。
合同終止的法律規(guī)定是終止的情形有債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債權(quán)債務(wù)同歸于一人等情形。終止的效力是當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，債權(quán)的從權(quán)利歸于消滅。
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什么是合同的終止和權(quán)利終止法定終止情形和約定終止情形。約定的條件成立合同履行即終止。一般包括如下：約定事項清償、合同解除、抵銷、提存、免除、混同。其中，清償、抵銷、提存、免除和混同為合同的絕對終止，即合同權(quán)利義務(wù)的清滅。
2021.01.01 160 -
合同終止的法律規(guī)定是什么呢合同終止的法律規(guī)定： 一、有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止： （一）債務(wù)已經(jīng)履行； （二）債務(wù)相互抵銷； （三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； （四）債權(quán)人免除債務(wù)； （五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同解
2021.01.12 113 -
勞動合同終止的規(guī)定是什么勞動合同終止的規(guī)定是：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、用人單位被依法宣告破
2022.04.16 496
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什么是勞動合同的終止和終止
終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止，即雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系的終止，彼此之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不再存在。終止勞動合同需要滿足條件：（1）合同期滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方
2021-10-24 15,340 -
法律上的終止，終止，終止，終止和終止有什么區(qū)別？？
合同終止與合同無效主要有以下三個區(qū)別： 首先，原因不同。合同終止是合同權(quán)利義務(wù)的終止，又稱合同的消滅，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。合同
2022-07-07 15,340 -
勞務(wù)合同終止的規(guī)定是什么
由于《勞動法》規(guī)定的可以勞務(wù)合同終止的條件是向保護(hù)勞動者一方傾斜的,對用人單位是有一定限制的。因此,在勞動合同中約定終止條件,從保護(hù)用人單位勞動權(quán)益來說,不僅是必要的,而且是至關(guān)重要的。但是,絕大多數(shù)
2022-07-04 15,340 -
合同終止和合同終止的區(qū)別是什么？
合同中止是指按照合同約定的出現(xiàn)的情形或者雙方臨時達(dá)成一致意見，暫時停止履行合同中的權(quán)利義務(wù)，今后影響中止的情形消滅后或者按照臨時意見可啟動履行合同。合同終止即合同的權(quán)利義務(wù)全部停止，不再繼續(xù)履行。合同
2023-07-20 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別是什么合同終止與合同解除是兩種不同的概念，合同終止在合同法中明確表述為合同權(quán)利義務(wù)的終止，合同解除就是指當(dāng)事人通過不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同終止的一種形式，而合同終止具有多種形式。合同終止與合同解除最大的區(qū)別就在于，合同終止包括了其
6,457 2022.04.17
