工作中受傷能定為工傷嗎
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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可以。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
一般滿足工傷條件可以認(rèn)定為工傷。先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷嗎預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷。所謂準(zhǔn)備工作，是指在工作前的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，例如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂收尾工作，是指在工作后的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作有關(guān)的收尾工作，如清理、安全儲(chǔ)存、清理工具和衣物等。事實(shí)上，可以理解人單
2022.04.16 336 -
臨時(shí)工工作受傷能否認(rèn)定為工傷能認(rèn)定工傷。按《勞動(dòng)法》規(guī)定，沒有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利。只要是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，無論工作時(shí)間長(zhǎng)短，遭受事故傷害，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無第十六條規(guī)定情形的，
2020.04.14 225 -
臨時(shí)工工作受傷能否認(rèn)定為工傷臨時(shí)工工作受傷能認(rèn)定為工傷。臨時(shí)工雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。臨時(shí)工在工作時(shí)間工作地點(diǎn)，工作原因受傷的，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
2022.06.08 341
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在工作工作中受傷為工傷嗎？
員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內(nèi)，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就可以按照工傷進(jìn)行處理。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-04-17 15,340 -
工作中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎
之所以認(rèn)定工傷，就不存在行兇者，因?yàn)橹挥性诠ぷ髦惺軅?，才可以認(rèn)定工傷，傷害你的人，不屬于行兇者，而是無意，或者違反操作規(guī)程傷害到你的，也是在工作當(dāng)中的行為，并不是故意傷害，如果是故意傷害，致使你受傷，
2022-02-04 15,340 -
工作中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的有關(guān)規(guī)定，在上班是被撞傷是否構(gòu)成工傷，可以參照下列法律得出結(jié)論。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-04-15 15,340 -
作中受傷能認(rèn)定工傷嗎
作中受傷不能認(rèn)定工傷。已經(jīng)退休的職工，不具有法定勞動(dòng)者資格，用人單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)找部、人事部?？萍疾俊趧?dòng)保障部、解放軍
2022-03-13 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
