單位食堂吃飯摔傷算工傷嗎
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算。上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當認定為工傷。工傷是指工作人員在工作時間、工作地點、因工作原因造成人身傷害的，單位食堂摔倒應(yīng)為工傷。
上班時間吃工作餐受傷，算工傷。 職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當視作工作原因，應(yīng)當受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，系工作原因。
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在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎？上班時間去單位食堂吃工作餐受傷的，算工傷。 職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當認定為工傷。 工傷是指工作人員在工作時間
2020.03.25 435 -
在食堂吃飯摔倒算工傷么？不屬于工傷。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。如果是在用餐過程中摔倒，則必須指出該餐廳設(shè)施或管理上存在何種缺陷(與摔倒存在因果關(guān)系)，由此管理方存在過錯，可以據(jù)此與企業(yè)協(xié)商賠償問題。但不屬于工傷范疇。
2020.09.23 537 -
上班時間去單位食堂吃飯摔倒算工傷嗎上班時間去單位食堂吃飯摔倒算工傷。員工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與工人的正常工作密切相關(guān)，應(yīng)視為工作原因，受法律保護，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔倒應(yīng)視為工傷。工傷是指工作人員在工作時間、工作地點和工作原因造成的
2022.04.16 939
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在飯店吃飯摔傷算工傷嗎
員工上班時間到飯?zhí)贸怨ぷ鞑?，才算工傷；其他情形不算工傷。職工上班時間，到飯?zhí)贸怨ぷ鞑?，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當視作工作原因，應(yīng)當受到
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上班中午吃飯摔傷算工傷嗎
這不算工傷 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下
2022-03-18 15,340 -
工地上早上吃飯摔傷算工傷嗎
職工吃住在工地，早上吃飯時摔傷的，不符合《工傷保險條例》所要求的工傷認定要求，不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-03-22 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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