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農(nóng)民工被拖欠工資的補(bǔ)償問題應(yīng)該怎么解決

2023-09-02 08:49

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用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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拖欠農(nóng)民工工資問題是目前困擾社會(huì)的一大難題,僅僅依靠法院的力量難以解決,需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門、法律援助機(jī)構(gòu)、相關(guān)單位及社會(huì)各界的密切配合與協(xié)作,才能從源頭上和根本上解決好這一社會(huì)難題。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)加大監(jiān)察力度,加強(qiáng)對(duì)拖欠工資者加重處罰力度,保證我國(guó)法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利尤其是農(nóng)民工作為勞動(dòng)者所享有的勞動(dòng)權(quán)利得到全面落實(shí)。四是應(yīng)盡快制訂相關(guān)的法律、法規(guī),增設(shè)用工單位或個(gè)人民事違約責(zé)任。違約責(zé)任應(yīng)以拖欠工資的倍比進(jìn)行計(jì)算,像消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度中倍比罰則一樣,要通過沉重的代價(jià)來約束用工方的行為。

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農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后,農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工遇到用人單位拖欠工資的情況,要借助政府、法律的幫助,獲取應(yīng)得的報(bào)酬。

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