協(xié)商一年后不干了還能簽勞動合同嗎
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可以的，勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。二是，依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不打招呼自動離職），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以扣工資作為賠償。
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不簽勞動合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
簽一年合同中途不干了可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同；提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位有違反《中華人民共和國勞動合同法》違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等情形的，可以單方解除勞動合同。
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勞動合同簽了一年還能辭職嗎勞動合同簽了一年，勞動者能夠在中途辭職。如果沒過試用期的，勞動者需要提前三日通知單位辭職；如果過了試用期的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知單位辭職。
2022.08.11 211 -
我簽了一年勞動不干了行嗎你與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職，遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)
2020.03.03 405 -
協(xié)商解除勞動合同，簽訂勞動合同合同后還能撤銷嗎協(xié)議書是雙方協(xié)商一致自愿簽訂的，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，也不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當認定有效。只有在一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價有償原則的，才可以認定為顯失公平。當事人
2020.05.06 160
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勞動合同簽一年就不干了合法嗎
用人單位的做法不合法，《勞動法》規(guī)定第三十一條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用
2022-02-03 15,340 -
勞動合同簽了一年中途不干了
1、有抵觸，如果你沒有按法定程序即提前三十天交書面辭職通知的話，因此給單位造成損失的需賠償，無損失則無需賠償，單位是無權(quán)扣工資的，扣工資是勞動合同法所不允的。 2、你只要交了辭職通知書，三十天后可離職
2022-01-07 15,340 -
簽了勞動合同不想干了能行嗎?
1、簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。 2、另外，和單位協(xié)商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動關(guān)系。因當事人還未開始上班，一般都
2023-03-20 15,340 -
勞動合同簽了一年不干了怎么辦
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動者提供
2022-05-08 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當負法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
