社?；鶖?shù)是否包含獎(jiǎng)金的計(jì)算
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1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。 2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納7%，個(gè)人繳納2%。 4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。 5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)包括獎(jiǎng)金。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
公積金基數(shù)不含年終獎(jiǎng)。且職工住房公積金繳存比例不得低于上一年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當(dāng)提高存款比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
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年終獎(jiǎng)計(jì)入社?；鶖?shù)年終獎(jiǎng)計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)，針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交
2020.03.25 313 -
社?；鶖?shù)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度一月至十二月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下
2020.05.02 204 -
年終獎(jiǎng)計(jì)入社?；鶖?shù)嗎？年終獎(jiǎng)算入社?；鶖?shù)。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)
2020.02.11 694
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獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等是否計(jì)入社保基數(shù)
獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等是否計(jì)入社保基數(shù)“2012年單位每月從工資里扣社保費(fèi)不到200元，去年每月扣220多塊，今天聽單位勞資說,以后每月要扣250多元，為什么社保費(fèi)年年上漲”企業(yè)職工劉海濤咨詢說。“因?yàn)樯绫；鶖?shù)
2022-02-26 15,340 -
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼能否計(jì)入社?；鶖?shù)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入。國家規(guī)定，職工應(yīng)按“本人上年度月平均工資”作為本年繳費(fèi)工資基數(shù)。同時(shí)，國家還明確規(guī)定，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
2022-09-16 15,340 -
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼是否劃入社保基數(shù)？
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入社會(huì)保障基數(shù)。根據(jù)國家規(guī)定，職工應(yīng)以上一年度月平均工資作為今年的工資基數(shù)。與此同時(shí)，國家還明確規(guī)定，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定計(jì)算，包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。因此，我去年的
2021-11-12 15,340 -
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼計(jì)入社?；鶖?shù)嗎？
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入。國家規(guī)定，職工應(yīng)按“本人上年度月平均工資”作為本年繳費(fèi)工資基數(shù)。同時(shí)，國家還明確規(guī)定，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
2022-09-07 15,340
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社保包含公積金么社保不包括公積金。社保是指五種險(xiǎn)別，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公積金是指住房公積金，不屬于社保的范疇。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單
8,453 2022.01.26 -
00:53
社?；鶖?shù)2300是幾檔社保基數(shù)2300是最低檔次。社保的繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)在社會(huì)平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費(fèi)檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次越高
7,917 2022.04.17 -
00:58
社保繳費(fèi)基數(shù)4000算高嗎社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重
7,936 2022.04.17
